三都县三举措做好机关事业单位工勤人员职业技能等级考评工作

　　为全面贯彻落实国务院和省“放管服”改革要求，进一步规范机关事业单位工勤人员职业技能等级考评工作，保障和落实用人主体自主权，三都县人社部门“三举措”联合发力，建立科学化、社会化、多元化的工勤人员职业技能等级评价机制，营造有利于人才成长和发挥作用的评价制度环境。

　　周密部署，制定科学方案。三都县人社局按照上级部门的安排部署，及时对接上级主管部门，借鉴州内外县市的好经验，同时加强与全县相关单位进行密切的沟通，制定科学的操作性强的《三都水族自治县机关事业单位工勤人员职业技能等级考评方案（试行）》。

　　广泛宣传，营造良好氛围。各单位认真对省、州、县新政策文件仔细研究，吃透政策，通过印发文件、召开会议、QQ、微信、电话等方式将政策宣传到机关事业单位工勤人员，确保单位和工勤人员知道晋升的程序、条件等。截至目前，全县共有92名（其中技师46名，高工及以下46名）机关事业单位工勤人员得到晋升，极大的鼓舞了他们的工作热情。

　　热情服务，提高服务水平。按照事前沟通、事中监督、事后备案的原则，强化服务意识，优化办事流程，把机关事业单位工勤人员职业技能等级晋升工作当作常规业务来抓，只要符合条件，用人单位可开展考评，按程序上报备案，做到即来即办，提高了办事效率。同时对前来反映问题、咨询政策、业务审批的同志，做到笑脸相迎，热情接待，推行“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情办事”的“四个一”工作服务法，不断提升服务水平。今年以来，共收到12家单位17人的备案材料。（三都县人民政府网 韦兴再）

　　5月26日，2022中国国际大数据产业博览会（以下简称“2022数博会”）如约而至。作为以大数据为主题的国家级博览会，自2015年创办以来，数博会已连续成功举办7届，成为展示最新成果、引领行业发展的国际性盛会，交流发展思想、创造合作机遇的世界级平台。…

　　国务院办公厅日前印发《“十四五”中医药发展规划》（以下简称《规划》），这是推动中医药振兴发展的纲领性文件。 习指出，“中医药学包含着中华民族几千年的健康养生理念及其实践经验，是中华文明的一个瑰宝。…